老赵是一位普通职工,满打满算地干到60岁退休,20岁参加工作,整整40年的工龄,可以说是单位的“老黄牛”。最近,单位举行了成立**周年庆祝大会,邀请了很多退休老同志回来参加座谈会。虽然老赵已经退休好几年了,单位的老年管理职能已经移交给社区,自己与单位的联系也不多了。


老赵是一位普通职工,满打满算地干到60岁退休,20岁参加工作,整整40年的工龄,可以说是单位的“老黄牛”。最近,单位举行了成立**周年庆祝大会,邀请了很多退休老同志回来参加座谈会。虽然老赵已经退休好几年了,单位的老年管理职能已经移交给社区,自己与单位的联系也不多了。


单位的办公室小伙子给老赵打电话通知他去参加座谈会,老赵已经搬到郊区和儿子一起居住,去原单位很不方便。他询问是否能安排车辆接送,小伙子回答道,只有退休处级及以上的领导才有这个待遇,普通职员需要自行前往。这个安排让老赵感到有些不舒服,然而无能为力。即使是退休了甚至入土了,职级待遇似乎无处不在,直到带进棺材里。


老赵心里想着单位的模样,想念那些同事,还有自己曾经的青春岁月。内心深处,他依旧希望回到单位看一看。于是,他让儿子开车送他过去。老赵来到久违的单位,刚进大院,就遇到了办公室的林副主任。林副主任当年曾是老赵的徒弟,老赵高兴地打招呼。


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然而,林副主任只是简单地点了点头,就越过老赵,冲向一位颇有派头的领导。他开车门,抢过公文包,老赵并不认识这位领导,猜测是从单位提拔到上级的。老赵微笑着摇摇头,自嘲地对儿子说,看见了原来的徒弟,本来挺激动的,原来还是我自作多情了。


老赵自己找到座谈会的会场,刚落座就东张西望地寻找熟悉的老同事。然而,他发现参会的退休人员寥寥无几,来的几乎都是退休的领导。几乎没有退休的普通职工参加。老赵有些坐立不安了,是不是自己高估了自己?是不是单位的邀请只是客套之词,而他却当真了?


在欣赏完歌颂单位丰功伟绩的精彩文艺节目后,单位安排与会人员聚餐。退休的老同志被安排坐在几桌,老赵坐在饭局之上,有一些拘谨和忐忑。在职时,他很少有机会与领导坐在一桌喝酒,退休后,与领导坐在一桌又有些不适应。酒席开始时,老赵更加不适应,无论在职还是退休的人员,只会向那几位高权重的领导敬酒,没有人来敬老赵。


那些曾经认识的同事在宴会上穿梭来回,眼里只有那些有权势的领导。他们围着领导排成队伍,诚恳地敬酒,说着忠心耿耿的话语。老赵坐得有些别扭,拿着酒杯去找认识的同事。结果,老赵喝白酒,人家喝果汁。当遇到领导时,人家却立刻换成了白酒。

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老赵顿悟了,不论时代如何变迁,人情世故永远不会改变。穷居闹市无人问,富在深山有远亲,不信只看筵中酒,杯杯先敬有权人。老赵感到十分失落,刚来时的兴奋已经跌落尘埃,他甚至都没有吃饭的心情了,也等不及儿子来接,便自己打车回家了。


老赵突然明白了为什么有些老同志会说“普通人员退休后千万别回原单位”。这其中的5个现实让人心扎!


【1】人走茶凉的悲凉。人性从古至今都保持着一定的差距,退休后回到原单位,人们依然会根据职级标准来对待你。即使退休的老领导仍会受到一些冷落,尤其是那些退休后没有影响力的老领导,也能感受到人走茶凉的悲凉。普通的退休人员没有什么利用价值,更不会有人对你加以重视。回到单位只会让自己感到无聊。


【2】心理落差的凄凉。老赵坐在酒桌上,旁边的退休领导个个充满生气,他们在职时养尊处优,退休后更是善于保养。而且,他们在职时拿高薪、享福利、收红包,积攒了丰厚的财富,退休后依然享受高水平的养老金。老赵工龄40年,由于长时间在基层一线工作,调入公司部门的时间相对较短,工资奖金和社保基数较低,养老金还不到5000元。而座谈会上的领导们基本都超过了10000元。这种客观差距导致了老赵心理上的落差,心情感到凄凉。


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【3】感情上的落寞。以前,企业都有老年管理部门和老年活动中心,平时组织一些文体活动,逢年过节还会发福利。但现在,这些职能已经移交给社区,退休人员与单位没有直接的联系了,原有的感情也渐行渐远。如果贸然回到原单位,在职人员也很忙,根本无暇顾及退休的老同志。谁还会理会毫无利用价值的退休老人呢?在人生的舞台上,只有新人们的笑声,谁会留意旧人们的哭泣。人走茶凉是必然的,茶凉了就该被倒掉,否则,怎么能倒上新的茶水呢?人情薄如纸,退休就像是手指,戳一下就能感受到它的薄脆。因此,退休了就应该告别单位,与同事相忘于江湖,各自安好,过好自己的夕阳红生活才是最好的选择。


【4】待遇上的反差。老赵辛辛苦苦地在一线工作了几十年,从几十元的工资逐渐增加到退休前的七八千元。然而,现在的企业仍旧是原来的企业,效益不如以前,贡献不及过去的贡献,劳动强度也比不上从前。而机关人员的待遇却翻了好几倍,收入也增加了几倍。刚入职的年轻人工资就过万,年纪轻轻的领导更是享受着几十万的年薪。老赵的落差还相对较小,但对于那些退休的老领导来说,他们感到愤怒不已,自己打下的江山,退休前还只有十万年薪,而后来者却不费吹灰之力就拿到了百万年薪。难怪有些老领导在饭局上摔酒杯。


【5】被利用的反感。现在的单位已经不把退休人员当做自己的人了,养老金由社保发放,组织关系也转移到了社区,平时也没有任何联系。偶尔邀请老同志回去开座谈会,无非是为了展示新一代人员的成绩,听听老同志对单位的赞赏。让老同志说几句漂亮的话,拍几张照片,宣传一下新的关心老同志。实际上,单位早已不关心退休人员的困境,只是定期请他们过来作秀而已。


【最后的话】退休既是一次告别,也是一个新的开始。退休是辛勤工作的结束,也是享受安逸的开启。人走茶凉是客观的规律,换成任何人都会一样。人走了,茶就会凉,茶凉了就必须倒掉,否则怎么倒上新的茶呢?人情薄如纸,退休就像是手指,戳一下就知道它的薄脆。因此,退休后千万别回原单位,与同事们相忘于江湖,各自安好,过好自己的夕阳红生活才是上策。