雷科技
前几天，一份聊天记录爆火全网，登上热搜第一，内容可以用一句话概括：
打工人掀桌而起，怒怼领导，号召部门集体抵制清明节强迫加班，批斗领导媚上欺下，不干人事。
极具“ 不能报国安天下，枉称男儿大丈夫”的勇猛与豪气，面对不公就是硬钢，遇到压迫必定反抗。
犀利的言辞，激情的输出，一致对外的团结，那快感比看起点爽文强烈千百倍。
（图源网络）
这份聊天记录，让许多深受加班折腾的网友们感同身受，热泪盈眶，纷纷发文表示认同与支持。
终于有勇士站起来说NO，为职场人抱不平，对社会不公现状发出咆哮，而不是卑躬屈膝，苟延残喘。
如果小伙伴问哔哥对此事的看法，借用韩信一句话：多多益善。
（图源微博）
然而陈勇士暴力输出的事情仅仅发生3天，便发生了大反转。
中电科称“网上有关中国电科陈志龙”的信息均为虚假信息。
排查集团公司所有单位，包括劳务派遣及外包，都找不到此人，已经报案请求警察介入调查。
（图源微博）
网友当做铁锤实证的陈志龙的任免文件，中国电科也打上大大的“假”字，声称是伪造的假文件。
从逻辑上，哔哥觉得中电科的声明有一定可信度，倒不是洗白谁，你们想想呀。
中国电科属于典型的央企，比国企还国企，是中国军工电子的主力，国家战略科技力量的组成部分。
最近被美国拉进制裁名单，上面随时监视着，出点幺蛾子调查组立马坐火箭赶到，帽子不保。
此时做出的辟谣，绝非吴签、小公司之流可比，谁都不敢开玩笑。
（图源微博）
原本笃定为事实的电科加班事件，忽然笼罩上一层迷雾，事情变得扑朔迷离起来。
网友们直犯迷糊，到底咋回事，说是伪造，可压根找不到受益人，弄不好得进牢子劳动改造。
那么强迫加班是否真实发生过？故事主人公陈志龙是否真实存在？事件究竟为真人真事，还是造谣炒作？
向下滑动屏幕，且看哔哥的细细分解。
（图源微博）
疑点重重，真假难辨
疑点：陈志龙是否存在？
对此官方回应：查无此人，中电科找遍所有单位乃至临时工，均找不到凉山好汉陈志龙。
回应时间为4月5日下午3点，记住这个时间，很重要。
（图源知乎）
哔哥在抖音热搜上，找到了被抖音标注为“当事人”的陈志龙账号@我溜了。
账号只发布了一个视频，内容大概是：多谢大家关心，不要发礼物，我只用抖音，已经离职了。
视频发布时间为4月5日凌晨3点，说明在凌晨3点前已经正式告别公司，比中电科回应“查无此人”的时间要早12个小时。
（图源抖音）
关于离职这一点，流传网上的聊天记录有所印证，陈志龙本人明确说了炒老板鱿鱼。
同事们还送上了离别的祝福，画面感人。
（图源网络）
有没有可能，在中电科排查前，陈志龙已经离开单位，造成了“查无此人”的结果？
换而言之，中电科没有陈志龙这个员工是真的，陈志龙也是真实存在的，只是大家打了个时间差。
另外澎湃新闻提到：陈志龙其实是四川德阳经开区某科技公司员工，跟中国电科没有关系。
相当于官媒间接确认陈志龙是真人，强逼加班事件发生在另外一家公司。
（图源澎湃新闻）
陈志龙所在公司是中电科的乙方、外包商，干着中电科的活，对接中电科的领导，中电科排查人员时恰好已离职。
这样理解的话，一切解释通了，既符合中电科的声明，也与陈志龙的聊天记录吻合。
当然以上仅是哔哥的猜测，没有证据石锤，大伙看个乐子得了。
实际上，目前的种种信息更倾向于“聊天记录为造谣”。
疑点一：机构称呼有问题。
陈志龙所在的群聊名称叫“CETC-软件开发课”，课的机构称呼常见于日本、韩国、台湾。
如总务课，特高课，相当于咱们国内的“科”，如宣传科、勤务科等。
中电科可是大型央企，小伙伴见过哪个国企用“课”描述机构单位的？不怕被老百姓喷崇拜小日本呀。
（图源网络）
疑点二：群聊清一色网红头像。
微博上不少网友对此觉得奇怪，为什么群聊全是网红头像。
用网头十分正常，毕竟咱们好友10个有8个是网头，当群里包括领导都在用网头，那就有蹊跷了。
哔哥以前用聊天生成器制作聊天记录时，会为了方便省事清一色替换为网头，陈志龙会不会也是这么干的呢？
（图源微博）
不仅头像，聊天框之间的间距不统一，成了石锤聊天记录作假的证据。
微信作为国民APP，出现低级BUG概率微乎其微。
（图源微博）
并且在今天中电科报案处理之后，老哥陈志龙突然下架了唯一的视频，现在他的抖音号空空如也。
综合以上信息，聊天记录造假的几率不低，中电科的声明具备些许信服力。
当然不排除某些公司发动水军，抹黑凉山老哥，洗白强迫加班的违法企业的可能性。
但有一点不得不感叹：陈志龙这家公司加班是真给加班费啊！
（图源微博）
就在文章即将发布之时，德阳市警方突然发布通报：陈某龙因造谣，发布不实信息，依法拘留处罚。
造谣原因纯粹之极，因为向中电科求职被筛下，心生怨气，所以发布谣言抹黑中电科。
此时可以百分百确认，聊天记录纯纯伪造，真实含量为零，这场闹剧划上了句号。
（图源平安德阳）
其实哔哥不在乎聊天记录真假，好汉陈志龙是谁，谁对谁错。
重要的是它代表着亿万打工人的权益，揭露资本丑恶的嘴脸，将压榨劳动百姓的手段掀开直面阳光。
因为我们这群底层劳动者，活得真的太累了。
天下打工人苦加班久矣
不拿网上的例子说事，讲讲哔哥身边朋友的经历。
哔哥身处互联网，认识的朋友大多在互联网公司上班，有的当产品经理、有的当程序猿、有的当运营狗，都是典型的职业。
或许互联网是996、007文化的起源地，他们的加班情况大多严重。
例如产品经理，每天有刚性数量的迭代需求，没有需求强行制造需求，总之不要让程序猿和设计师闲着，这是他们老板的原话。
策划个功能、啥模块，扔给程序和设计哼哧哼哧干，现在你们明白为啥某信使劲添加新功能了吧，在刷KPI罢了。
公司简介上说是一天八小时工作制，双休，实际每天做足十小时，周末新项目上线还得盯着，否则等着背锅扣绩效。
对了，加班是没加班费滴，因为咱们“自愿加班”，绝不是出自强迫。
（图源网络）
当运营的心累，用户运营要24小时待机，随时监视社群、平台、APP，顺带沟通客户搞转化。
新媒体运营则日夜颠倒，半夜出现大热点，领导一个死亡呼叫，衣服没时间穿，埋在键盘里哒哒哒追热点。
若问这么拼命为哪般？四个字：热爱工作。
（图源OHBOYDAILY）
作为先进企业代表的互联网公司、科技公司尚且如此，传统的制造业、服务业又会如何？怕是情况更为严峻。
虽然咱们加班多，但咱们干活时间长呀。
据Redbooth机构统计的数据显示，2015年中国人均劳动时长2200小时，每月平均工作23.93天，位居世界第二，仅次于墨西哥。
15年那会墨西哥跟奴隶制社会差不多，劳动法形同虚设，所以工作时长特别离谱，不过也突出了咱们工作强度有多大。
（图源界面新闻）
来自年国家统计局的官方数据，2021全国企业就业人员周平均工作时间47.8小时。
平均每天工作9.56小时，也就是全国每位劳动者每天都要加班1.56小时。
注意，此处统计的是全国企业，包括国企、央企、事业单位等工作轻松的企业。
如果单独计算私企，每日平均工作时间至少突破10小时以上。
（图源红星新闻）
虽然咱们劳动时间长，但劳动收入低呀。
据德银的数据，全国平均工资最高的城市上海，2017年劳动收入排名全球31位。
传说水管流淌人民币的魔都是这样了，莫论其他八九线城市了，混口饭吃极其不易。
（图源界面新闻）
虽然咱们收入低，但身体差呀。
2022年7月，从事互联网运营岗位的杭州22岁女孩，经常熬夜加班到凌晨4、5点，突然猝死办公室。
2022年2月，某长视频平台25岁员工，从晚上9点干到早上9点，凌晨脑溢血猝死。
2021年，某电商平台员工下班路上猝死，生前曾连续工作30小时。
（图源微博）
因为过度劳累猝死的新闻、案例多不胜数。
据百度提供的信息，国内猝死率排名全球第一，平均每天有1000人猝死，男性为高发人群。
长期的加班，高强度的工作，不仅没带来丰厚的收入，反而致使身体越发虚弱，多少打工人在猝死的边缘反复横跳。
与其说是打工，更像是玩命。
关于强迫加班事件中，工人日报有一个观点，哔哥特别赞同：网友怒怼的是超时加班文化。
实际业务和工作变数繁多，难免有需要加班处理的时候，用人方给予报酬，明确加班时长，劳动者自然乐意接受。
然而某些企业却把超时加班常态化，变成正常上下班时间，公然倡议996、007等违法工作制，视劳动法于无睹，任谁看到不生气，狠狠吐槽一番。
（图源微博）
如果咱们从广大劳动者的角度看待本次事件，会发现陈志龙是英雄。
抵制无理要求的勇气，值得敬佩，维护劳动权益的态度，值得效仿。
站在劳动者的立场，保护咱们的生命健康及权益。
莫使英雄冻毙风雪中
1886年5月1日，美国芝加哥35万工人冒着失业、生命危险联名要求企业提供劳动保障。
最终争取每天8小时工作制，那天被设立为劳动节，我们有了5天假期。
1917年，列宁领导工人农民反抗资产阶级，颁布世界第一部社会主义《劳动法》。
将8小时工作制，每周休息日纳入法律体系，保护工人权益，极大提高劳动者地位。
距今100余年，劳动法典已扩散全世界，惠及数十亿人。
（图源网络）
如今被推上热搜的凉山好汉陈志龙，颇有先辈们的风采，一勇当先，无畏冲锋。
我们不是拒绝加班，我们不是不劳动，我们是讨厌无休止的加班文化，憎恨无穷尽压榨剩余价值的手段。
希望有更多勇士站出来，更多人发出声音，为打工人咆哮，呼吁遵守劳动法，维护合法权益。
哪怕只有1个，哪怕陈志龙是虚假的，至少咱们看见了光。
