雷科技
近日，美国最大晶元代工厂格芯表示，他们已经冻结了招聘计划，并计划裁减员工。具体裁员多少，该公司并没有提及，但他们称裁员之后，每年可以给公司节省2亿美元（约合人民币14.1亿元）的运营费用。这笔运营费用几乎是一个天文数字，可见格芯的裁员力度不小。
格芯是世界上第三大晶圆代工厂，实力仅次于台积电、三星。根据这家公司最新的Q3季度财报，当季营收21亿美元，同比增长22%，调整后毛利率为29.9%。其调整后净利润为3.68亿美元，同比上涨27%，调整后的营业利润率为18.8%。
（图片来自Pixabay）
事实上，以上的财务指标对于这家公司都是创纪录的，部分晶圆产品的出货量也是刷新了格芯的记录。只不过，半导体的风向已经有所变化，格芯的营收上涨，在小雷看来都是这两年全球芯片短缺所带来的红利，如今各行各业都迎来了寒冬，这一结果的背后，是经济下行，消费端需求骤降，企业向上游供应链削减订单所导致的。
除了像格芯这样的晶圆代工厂，美国硅谷也有许多高新技术企业都要面临大幅裁员的境地，其中还包括Meta、Twitter等拥有全球级产品的大公司，他们下手裁掉的人数基本都在一千以上。
由于需求减少，或者是不被市场看好等种种原因，各行业的收入都在减少，尤其是Meta这样的“反面教材”，每年亏损都在上千亿美元，而且他们短期内无法找到上升的机会，收入变少了，自然就要控制公司内的运营成本，进而裁掉员工以节省开支。据说Meta公司的遣散特别友好，不少前员工表示“体验不错”。
（图片来自Pixabay）
当年，这些高新技术企业遇上了风口，得到了快速发展，公司规模快速扩大，必然就会招聘大量的员工。现在，公司要“过冬”，规模急剧缩小，部分员工就成为了“过度招聘”的牺牲品。2022年美国高科技中心硅谷的裁员规模已经达到了10万人以上，这一数字还在继续增长。
至于这些失业的硅谷人才会流向哪里，小雷一时说不准确，但可以猜到的是，他们可能会被一些新兴产业的初创公司吸纳，迎来一段全新的开始。对于员工而言，天无绝人之路，机遇一定会伴随着危机一同出现，有的企业在裁员，也有的正在疯狂招揽人手，只要抓住了，还是有向上发展的机会的。
（封面图来自Pixabay）
