2022年6月23日是第九个国际女性工程师日，该节日旨在提高女性在工程领域的平等地位，为女性工程师提供更好的职业机会，并庆祝全球范围内一些具有代表性的女工程师取得的杰出成就。

提起工程师，人们在绝大多数时候想起来的都会是一副男性的形象。诚然，这跟工程师职业的历史积累有着深厚渊源：从各种机械装置还需要个人发明、纯手工制造的时代，到工业革命后设计生产逐渐成为一份职业的转变，男性总是因当时的社会分工而和工程师这个词走得更近。

不过随着时代的发展，这份职业也在悄然发生着改变。无论男性女性，都可以通过现代教育体系学习如何参与工业制造，而后在工作岗位上成为合格的工程师。着眼当下，改善所有人生活质量的各类产品背后，闪烁着无数女性工程师的身影。

借此机会，雷科技和戴森公司的几名女性工程师聊了聊她们的工作、在戴森的感悟，以及对想要成为工程师的人们的寄语。

（图片来源：戴森）

一家助力女性工程师发光发热的公司

谈及戴森，我们并不陌生，吸尘器、吹风机等人气产品，在带来眼前一亮的全新造型的同时，也让人们的生活便利性和舒适度都极大提升。关于各自的工作内容和产品研发成果，在采访中她们畅所欲言。

在谈到工作中印象深刻的事情时，目前担任戴森头发护理产品资深设计工程师的李晓杨说道，她所参与的戴森Supersonic吹风机，在上市一年后便迎来了风嘴磁铁吸力的全面升级。经过多次验证后，在戴森头发护理产品上首次运用了“多极磁铁”这项技术，并有效解决了吹风机在美发沙龙等商用场景中，容易出现的风嘴掉落问题。

（图片来源：戴森）

在她看来，优秀产品的关键是解决用户的实际问题。戴森工程师们一直都在努力解决问题，试图寻找一种方法来克服所有的问题，用优质的产品为用户提供更好的使用体验。李晓杨也提及了新技术在用户教育层面的困难，不过就和外界所知道的那样，戴森新产品的“真香”定律，很少有失手。

作为戴森环境品类硬件工程师的赵景宇，曾参与Dyson Zone™空气净化耳机的开发测试，在这个话题上，她似乎有着更多的感悟。她在采访过程中说到，在人们的传统印象中，空气净化器往往体积很大，但从实际情况来看，面罩型产品又必须很小，研发团队得找到满足性能和体验的平衡。在长期保密的研发过程中，赵景宇和同事一直自问，这款全新形态的产品是否会受到消费者的欢迎。在众人的忐忑与憧憬中，产品问世了。好在从目前看来，结果是令人满意的。

（图片来源：戴森）

好的职场，能为个人发展提供指引

无论过去还是现在，都能看到戴森将勇于探索的DNA投射于产品之上。除此之外，品牌对于精益工程的追求，更是让戴森很快成为在全世界范围内都有不错表现的科技品牌。而戴森公司内部对于工程师的友好、支持和平等就业的机会，更是让全球6000余名工程师们可以不分性别地发挥智慧和能力，创造更好的产品。

目前担任戴森上海研发中心负责早期产品的用户研究的尹航认为，工程师这个职业并不会因性别而受到特别多的挑战。工作过程中，她感受到周围同事在工程师文化的影响下所展现的专业，大家可以在早期研发时提供灵感，如果做出来的研究是对项目很有帮助的，那么大家都会互相尊重。

（图片来源：戴森）

在谈及在戴森工作所带来的体验时，尹航用“探索”对自己的工作进行了概括。在她看来，在戴森能够接触到非常多崭新的事物，做着别人没有过的研究。很多时候，即便翻阅文献都很少能找到能够被利用的、已经存在的研究。所以在她眼里，在戴森工作意味着创新，并寻找解决问题的方法。对她来说，这正是一个不断探索的过程。

但换句话说，女性身份也为研发工作引入了新视角。以头发护理产品为例，女性是最大的消费者群体。也正是因此，李晓杨和其他女性工程师们对实际问题会有较男性工程师更多的深入体会。她表示，在共情力的引导下，她们会提出更多实质性的建议，并对很多细节会有更实际且细腻的解决方案。

（图片来源：戴森）

李晓杨用“挑战”和“新鲜感”概括了自己在戴森的工作感受。并且她相信，这是所有热爱工程师这份职业的人最希望在日常工作中体会到的。戴森在不断地突破创新，做别人没有做过的东西，解决被别人忽略的问题。而于她而言，每天的工作都是在不断突破自己的知识边界和探索新领域。

自毕业就加入戴森的赵景宇，在面对同样的问题时，用“高效”和“开心”两个词进行了总结。她表示，在戴森，总是会感受到满满的生机，周围的同事都是积极向上且阳光的，还有一个非常重要的共同点——大家都在为自己心中热爱的事业和理想而奋斗。

只要热爱，工程师大门平等敞开

热情，是女工程师们提到自己的工作时都离不开的关键词，这在整个工程师群体中亦是如此。在赵景宇看来，她从不认为性别可以成为评判工程师好坏的标准，相反的，对于设计、工程、研究工作等，兴趣是最重要的。对于想要进入工程行业的同学，赵景宇的建议是一定要热爱工程行业。

（图片来源：戴森）

至于如何成为一名工程师，最直接的途径自然是在相关专业就读并尝试获取工作机会，赵景宇和李晓杨就是典型的科班出身型工程师。李晓杨认为，要首先在大学打好一份牢固的知识基础。进入行业后，保持提问和探索的热情，尽可能充实自己。寻求更好的问题解决方法。

现代教育体系的复杂与多元，以及现代工作岗位对多技能人才的包容，也让非科班出身工程师有了更多机会，尹航就是一例。她本科期间就读于法语专业，而在戴森经历两年消费者调研和洞察工作后，她想要把研究结果反映到产品上来。在热情的驱动下，她进入早期研发部门，着手进行产品的研发。

戴森作为一家全球顶尖的科技公司，一直以来都友好对待女性工程师，为女性工程师营造了一个公平、开放的职场环境，并提供更多就职机会，支持更多女性成为工程师、发明家和业界领袖的梦想。相信在未来，会有更多有想法的女性，因兴趣而加入工程师这个行列，更会因热爱而持续坚守。女性终将在自己的领域中绽放光彩，而女性工程师的独特魅力也会被更多人看见。